Aby wstąpić do NSZZ Policjantów i angażować się w Zarząd Główny, najpierw należy złożyć deklarację członkowską w lokalnym oddziale związku, przejść proces weryfikacji, i opłacić składki członkowskie. Następnie, dla aktywnego udziału w zarządzie, należy uczestniczyć w życiu organizacyjnym (np. szkolenia, zebrania), zgłosić kandydaturę przez regionalny oddział przed wyborami, przedłożyć program działania i uczestniczyć w kampanii. Angażowanie się obejmuje też pracę w komisjach tematycznych, pomoc w organizacji wydarzeń, i stałe szkolenia liderskie. Więcej informacji i formularze dostępne są na oficjalnej stronie NSZZ Policjantów lub w biurach informacyjnych.

Zarząd Główny NSZZ Policjantów współpracuje z innymi organizacjami, takimi jak międzynarodowe związki zawodowe (np. EPSU), polskie związki (np. OPZZ), instytucje rządowe jak Komenda Główna Policji, oraz organizacje pozarządowe zajmujące się prawami człowieka. Formy współpracy obejmują wspólne projekty szkoleniowe, udział w konferencjach, lobbing w sprawach legislacyjnych (np. zmian w ustawie o służbie policji), wymianę doświadczeń w zakresie ochrony pracowników, i organizację akcji społecznych, jak dni bezpieczeństwa. Współpraca jest koordynowana przez wydziały zarządu, z zapewnieniem transparentności i zgodności ze statutem NSZZ Policjantów, co wzmacnia siłę oddziaływania związku.

Zarząd Główny NSZZ Policjantów oferuje szkolenia specjalistyczne dla członków, obejmujące zagadnienia prawa pracy, bezpieczeństwa służbowego, negocjacji zbiorowych, pierwszej pomocy, oraz umiejętności miękkich jak przywództwo. Szkolenia są organizowane regularnie w formie warsztatów stacjonarnych lub online, z prowadzącymi ekspertami z dziedzin związanych z policją. Rejestracja odbywa się przez stronę internetową lub lokalne biura, często bezpłatnie dla aktywnych członków lub z symboliczną opłatą. Każde szkolenie kończy się certyfikatem, a materiały są dostępne w bibliotece cyfrowej NSZZ Policjantów. To wspiera rozwój zawodowy i przygotowuje do awansów.

Główne zadania Zarządu Głównego NSZZ Policjantów w ochronie praw członków obejmują monitorowanie przestrzegania kodeksu pracy i umów zbiorowych przez pracodawców, interweniowanie w przypadkach naruszeń, takich jak dyskryminacja lub nadgodziny, prowadzenie doradztwa prawnego i reprezentowanie policjantów przed sądami pracy, inicjowanie akcji protestacyjnych w razie potrzeby, współpracę z Państwową Inspekcją Pracy, oraz opracowywanie raportów analitycznych na temat trendów w zawodzie. To wymaga strukturalnego podejścia: najpierw zgłoszenie problemu przez członka, następnie analiza przez komisję prawa zarządu, i podjęcie działań mediacyjnych lub prawnych, z wykorzystaniem kluczowych aktów prawnych jak Ustawa o Policji.