Nowym prezesem PZU po odwołaniu Andrzeja Klesyka może zostać kandydat z wewnętrznego zarządu.

Ewentualnie, osoba z doświadczeniem w sektorze finansowym z zewnątrz.

Proces selekcji obejmuje rekrutację przez radę nadzorczą PZU.

Kryteria obejmują doświadczenie w zarządzaniu dużymi firmami ubezpieczeniowymi.

Możliwości: kandydaci muszą mieć polskie licencje regulacyjne.

Procedura jest transparentna i zgodna z prawem korporacyjnym.

Akces kandydatury może być ogłaszany publicznie.

Termin wyboru zależy od sytuacji wewnętrznej firmy.

To zapewnia płynne przejście władzy w PZU.